領(lǐng)導者要為事業(yè)聚焦關(guān)鍵投入要素
如果你有潛力成為領(lǐng)導者，首先要有覺(jué)察力，然后是責任感，最后才是能力和方法，有韌勁和耐力堅決執行。
椅子的螺絲松了很久，再松下去人坐就可能會(huì )摔跤，為什么一個(gè)很多使用者都能感受到的細節缺失，會(huì )一直無(wú)人管呢？可能：
1、人的覺(jué)察力不夠。
2、小事，公共財物與我無(wú)關(guān)。
3、知道了但沒(méi)工具和方法，放棄了。
如果你有潛力成為領(lǐng)導者，首先要有覺(jué)察力，然后是責任感，最后才是能力和方法，有韌勁和耐力堅決執行。
在領(lǐng)導自己之前，你無(wú)法領(lǐng)導他人，領(lǐng)導者不只是高屋建瓴，他必然關(guān)注細節，頻繁檢查，他認為所有任務(wù)都與他有關(guān)。
借用亞馬遜文化對領(lǐng)導者的定義：領(lǐng)導者有骨氣、敢于提出不同意和承諾：領(lǐng)導者有義務(wù)得體地挑戰他們并不贊同的決策，即使這樣做是不舒服的或讓人疲憊的。領(lǐng)導者要有堅定的信念并且堅韌頑強。他們不能因為社會(huì )凝聚力（一團和氣）而妥協(xié)。一旦決策已定，他們就要全身心投入執行。
結果：領(lǐng)導者要為事業(yè)聚焦關(guān)鍵投入要素，以合意的品質(zhì)在約定的時(shí)間內交付它們。盡管有挫折，領(lǐng)導者能應付自如，絕不滿(mǎn)足。
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